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    2015年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    誠于解決沖突的技術的是

    • A、任命批評家
    • B、引進外人
    • C、重構組織
    • D、資源開發

    預先告知某種不合要求的行為或不良績效可能引起的后果,使員工避免+符合要求的行以免發生令人不愉快的事件的是

    • A、正強化
    • B、負強化
    • C、自然消退
    • D、懲罰

    常用的測量人際關系的方法冇

    • A、社會測量法

    • B、關系分析法

    • C、層次分析法

    • D、參照測量法

    • E、實驗測量法

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